Landtagsabgeordnete Daniel Hagemeier und Markus Höner informieren sich bei der DEULA über die aktuelle Situation:

Mit ihren mehr als 100 Bildungsangeboten vom Tagesseminar bis zur Umschulung ist die DEULA Westfalen-Lippe GmbH in Warendorf eine feste Größe in der regionalen Bildungslandschaft. Allerdings machen es die aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt den Verantwortlichen nicht immer leicht. Im Rahmen ihres regelmäßigen Austauschs sprachen die beiden Landtagsabgeordneten Daniel Hagemeier und Markus Höner jetzt mit Geschäftsführer Björn Plaas und Lehrgangsleitung Angela Buhne darüber, wie sich die Situation derzeit darstellt und welche Weichenstellungen die DEULA sich von Seiten der Politik wünschen würde.

Sind regelmäßig im Austausch: die beiden Landtagsabgeordneten Daniel Hagemeier und Markus Höner mit DEULA-Geschäftsführer Björn Plaas und Lehrgangsleitung Angela Buhne.

„Grüne Berufe“ haben gutes Image

Eine gute Nachricht vorweg: „Was die Ausbildungszahlen anbelangt, ist die Welt bei uns noch ziemlich in Ordnung“, machten Plaas und Buhne deutlich. Leichte Rückgänge in dem einen oder anderen Bereich würden auf anderer Ebene wieder wettgemacht, zum Beispiel durch die „Boom-Branche“ GaLaBau. Die Beliebtheit beruhe nicht zuletzt auf dem guten Image der „Grünen Berufe“: „Es ist bekannt, dass alle, die hier lernen, in der Arbeitswelt gut unterkommen“, bekräftigte Angela Buhne.

Zu viele offene Fragen

Schwieriger stellt sich die Situation bei Umschulungen dar. „Hier war die Resonanz nicht wie gewünscht“, gab Björn Plaas zu bedenken. Da läge nicht zuletzt an widersprüchlichen Forderungen in Politik und Arbeitswelt: „Auf der einen Seite wird eine gute Qualifizierung gefordert – auf der anderen Seite sollen die Menschen so schnell wie möglich in Arbeit gehen.“ Auch die Flüchtlingsmaßnahmen oder das Anwerben von Kräften im Ausland seien bislang eher ein „ernüchternder Prozess“ gewesen. Bürokratische Hürden, Sprachkurse ohne Anknüpfung an den Beruf – das alles seien Bremsklötze. Plaas: „Es gibt viel zu viele offene Fragen.“

Hoffnungen ruhen auf Fachkräfteoffensive

Genau das soll sich im Zuge der „Fachkräfteoffensive NRW“ ändern“, machten Hagemeier und Höner dem Geschäftsführer Hoffnung. „Praxisnahes Ausbilden, leichtere Quereinstiege, die Förderung inländischer Fachkräfte, aber auch das Gewinnen – und Halten – ausländischer Fachkräfte: Das alles haben wir uns auf die Fahnen geschrieben“, betonte Daniel Hagemeier. Diese Anstrengungen seien unumgänglich: „Aufgrund des demografischen Wandels fehlen uns in den kommenden Jahren 1,5 Millionen Beschäftigte“, so Hagemeier, „deshalb müssen wir die Fachkräftesicherung für die Zukunft des Landes nachhaltig in den Fokus nehmen!“ Nicht zuletzt stecke das Land deshalb aktuell jeden zweiten bis dritten Euro in die Bereiche Schule und Bildung, unterstrich Höner: „Im Haushalt sind 43 Milliarden des Gesamtvolumens von 105 Milliarden Euro dafür vorgesehen.“

Bundesweit einzigartiger Modulbaukasten

Bis die Maßnahmen voll greifen, ist Kreativität gefragt. Die DEULA hat zum Beispiel ein bundesweit einzigartiges Weiterbildungsangebot ins Leben gerufen: den Modulbaukasten, der 100 Module aus verschiedenen Berufsfeldern kombiniert und ganz individuell auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern zugeschnitten werden kann. „Eine innovative und flexible Lösung“, ist Björn Plaas überzeugt. Aber auch hier gebe es Stolpersteine und administrative Hürden in der Umsetzung des Qualifizierungschancengesetzes, die dringend angegangen werden müssten.

Festveranstaltung zum 100-Jährigen

In naher Zukunft gibt es allerdings erst einmal Anlass zum Feiern: Im kommenden Jahr blickt die 1950 als Landmaschinenschule in Warendorf gegründete DEULA Westfalen-Lippe auf ihr 75-jähriges Bestehen zurück; diese wiederum ging aus der 1926 gegründeten DEULA-Kraft hervor. Deshalb wiesen Plaas und Buhne schon einmal auf das „Save the Date“ zum 100-Jährigen hin: „Am 30. Mai 1926 feiern wir das Jubiläum zunächst mit einem Tag der offenen Tür – am 2. Juni 2026 folgt dann die offizielle Festveranstaltung.“

ZUM THEMA: DEULA

Die DEULA Westfalen-Lippe GmbH in Warendorf ist ein modernes Bildungszentrum, das sich auf praxisnahe Aus- und Weiterbildung spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf den sogenannten „Grünen Berufen“, wie Land- und Forstwirtschaft, Gartenbau, Pferdewirtschaft und Umwelttechnik.

Als wichtiger Partner in der Berufsausbildung bietet die DEULA technische Schulungen, Fortbildungen und Qualifizierungen an, die den Teilnehmern praxisorientierte Kompetenzen vermitteln. Mit moderner Ausstattung und erfahrenen Fachlehrern leistet die Einrichtung einen entscheidenden Beitrag zur Förderung und Weiterentwicklung dieser Berufe. Dadurch stärkt sie die Wettbewerbsfähigkeit der Fachkräfte und unterstützt die nachhaltige Entwicklung im Agrar- und Umweltsektor.